Rémunération en Alternance – Contrat de Professionnalisation
- Jeunes de 16 à 25 ans révolus
- Dans le cadre du contrat de professionnalisation, les salariés âgés de moins de 26 ans perçoivent durant leur CDD, un salaire calculé en fonction de leur âge et de leur niveau de formation.
Ce salaire ne peut être inférieur à 55 % du Smic pour les moins de vingt et un ans et à 70 % du Smic pour les bénéficiaires de vingt et un ans et plus. Dès que le salarié est titulaire d’un diplôme équivalent au baccalauréat, ces rémunérations ne peuvent être inférieures, à 65 % et 80 % du Smic.
Le taux de rémunération change le premier jour du mois qui suit l’anniversaire du jeune.
- Salariés d’au moins 26 ans
- Pour eux, la rémunération en contrat de professionnalisation ne peut être inférieure à 85 % de la rémunération prévue par la convention ou l’accord collectif de la branche dont relève l’entreprise, ni même à 100 % du SMIC.
En résumé :
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Contrat de Professionnalisation : Rémunération brute |
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Moins de 21 ans |
De 21 à 25 ans |
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Niveau inférieur au bac professionnel |
55 % |
70 % |
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Niveau égal ou supérieur au bac professionnel |
65 % |
80 % |
