• Si vous êtes en CDI, la période d'essai est fixée selon la convention collective. Autrement dit, sa durée variera en fonction de l'entreprise d'accueil.
• Si votre contrat de professionnalisation est un CDD, la période d'essai durera au maximum un mois.
Fonction de la période d'essai
Pour l'employeur, c'est l'occasion de tester son nouveau collaborateur, et de voir si ce dernier coorespond au poste à pourvoir.
Pour le salarié, c'est la période durant laquelle il pourra tester sa mission dans l'entreprise.
La particularité de cette période d'essai, c'est que les deux parties peuvent à tout moment rompre le contrat sans motif, ni indemnité.
